ANALISTA DE REMUNERAÇÃO JUNIOR / PORTO ALEGRE

Atribuições do Cargo

- Aplicar políticas de cargos e salários da empresa, garantindo a operacionalização das estratégias definidas e alinhadas pela área de Remuneração;

- Executar cálculos de pagamentos relativos à Remuneração variável, prêmios e campanhas
Analisar convenções coletivas de trabalho, visando melhores condições para colaboradores e empresa;

- Elaborar e manter atualizada tabelas salariais, com base na política definida pela empresa e dados de mercado, visando adequada administração dos cargos e salários;

- Fazer estudos de dimensionamento de estrutura de cargos e salários, realizando simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal;

- Fazer descrição, avaliação e classificação de cargos.

Requisitos básicos

- Formação superior em andamento em Administração ou áreas afins;
- Conhecimento em nível intermediário de Excel.
- Experiência anterior em recursos humanos (Departamento pessoal ou remuneração)

Requisitos desejáveis

- Experiência anterior com cargos e salários

Modelo de trabalho

Híbrido de segunda a sexta-feira das 8:00 as 18:00