COORDENADOR DE CONSULTORIA INTERNA /PORTO ALEGRE

Missão do cargo

Responsável por coordenar a área de consultoria interna de RH, atuando como parceiro estratégico do negócio, garantindo a implementação das políticas e práticas de gestão de pessoas, apoiando lideranças na tomada de decisão e promovendo o alinhamento entre cultura organizacional, desempenho e resultados da empresa.

Principais responsabilidades

• Coordenar a equipe de consultores internos de RH, garantindo a execução das demandas com qualidade e alinhamento estratégico;
• Atuar como business partner das áreas clientes, apoiando lideranças em temas como gestão de desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento de equipes;
• Analisar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, performance, entre outros), propondo ações para melhoria contínua;
• Apoiar e orientar gestores na condução de situações críticas, como conflitos, desligamentos e gestão de baixo desempenho;
• Conduzir projetos estratégicos de RH, alinhados aos objetivos organizacionais;
• Garantir a disseminação e fortalecimento da cultura organizacional;
• Atuar na identificação de talentos internos e planos de sucessão;
• Promover ações de desenvolvimento de lideranças;
• Assegurar a qualidade das entregas e o cumprimento dos prazos da área

Requisitos obrigatórios

• Ensino superior completo em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins;
• Experiência consolidada em RH generalista ou consultoria interna (business partner);
• Experiência com liderança de equipe;
• Conhecimento em processos de gestão de pessoas (R&S, T&D, avaliação de desempenho, clima, etc.);
• Habilidade de comunicação, influência e negociação;
• Visão estratégica e orientação para resultados.

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação ou especialização em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas correlatas;
• Experiência em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento avançado em indicadores de RH e People Analytics;
• Vivência com projetos de transformação organizacional;
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de liderança.