ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PL | PORTO ALEGRE/RS

Principais Responsabilidades

• Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção de tecnologia e corporativo, garantindo agilidade e qualidade nas contratações;
• Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas para vagas estratégicas;
• Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos;
• Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado;
• Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações;
• Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos;
• Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo.

Requisitos Básicos

• Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Vivência anterior com vagas de tecnologia e corporativo;
• Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint);
• Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos;
• Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências.